De l’apprentissage à distance à l’apprentissage numérique, l’apprentissage à distance a parcouru un long chemin, et il culmine maintenant avec l’apprentissage en ligne. Aujourd’hui, ce n’est plus une nouveauté, mais un domaine en pleine expansion.
Qu’est-ce que l’e-learning?
Lorsque les gens utilisent le terme e-Learning aujourd’hui, ils font référence à une formation sur n’importe quel appareil numérique. Regardez des vidéos pédagogiques, lisez des articles intéressants et répondez à des quiz. C’est l’apprentissage en ligne !
Comparer l’apprentissage en ligne aux méthodes d’enseignement traditionnelles, c’est comme comparer des livres électroniques à des livres imprimés. Tout comme les textes numériques ne peuvent remplacer l’authenticité des livres papier, l’apprentissage en ligne ne peut remplacer l’éducation. Cependant, l’apprentissage en ligne est beaucoup plus pratique, car il est accessible à tout moment lorsque vous avez un appareil numérique avec vous.
La commodité est l’une des principales raisons pour lesquelles l’e-learning est attrayant. Une autre raison est que d’autres innovations telles que la réalité augmentée et la réalité virtuelle (VR) peuvent être utilisées pour personnaliser l’expérience d’apprentissage. Par exemple, la formation en réalité virtuelle permet aux ouvriers d’usine et de construction de recevoir une formation appropriée en matière de sécurité, ou aux étudiants en médecine de localiser les os et les organes du corps humain. Cliquez ici pour en savoir plus.
Avantages de l’e-learning pour les entreprises
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises, des petites entreprises aux grandes entreprises, utilisent l’apprentissage en ligne pour gérer le développement des employés. Cela signifie améliorer leurs qualifications, transmettre de nouvelles compétences ou les former à de nouveaux postes.
L’e-learning présente des avantages pour les entreprises. Ses avantages sont nombreux :
- Réduire les coûts de formation
Avec l’e-Learning, vous n’avez pas à dépenser des millions pour organiser des séminaires ou payer des voyages. Développez facilement des cours en ligne et partagez-les avec vos collaborateurs.
- Couverture étendue
Vous pouvez constamment former des centaines d’employés dans des dizaines d’endroits à travers le monde. Les employés n’ont pas à passer du temps à suivre des cours en face à face. Tout ce dont vous avez besoin est un appareil numérique et un accès Internet.
- Propre base de connaissances
Tous les matériaux sont stockés en un seul endroit, le LMS. Les employés peuvent se connecter au LMS à partir de n’importe quel appareil au moment le plus opportun pour trouver les cours dont ils ont besoin et rafraîchir leur mémoire.
- Développement plus rapide des employés
La formation traditionnelle peut prendre du temps, car elle dépend de l’emploi du temps du formateur de l’entreprise. Le LMS est toujours disponible, afin que les employés puissent apprendre lorsqu’ils sont en déplacement, pendant leur pause déjeuner ou à la maison.
- Suivi facile des progrès
Les formateurs n’ont pas besoin de mener une formation en face à face ou de vérifier les progrès de chaque apprenant. La plupart des LMS ont des outils d’analyse qui montrent les progrès avec des graphiques et des rapports.
- Adaptabilité de l’entreprise
L’e-learning permet aux collaborateurs de suivre le rythme qui peut être « imposé » par l’entreprise et de résoudre les problèmes en temps réel. Besoin de présenter un nouveau produit à votre équipe commerciale, il vous suffit de créer une formation et de la diffuser instantanément à des milliers de collaborateurs.
